Orientasi,Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Baru

Pengertian Orientasi Karyawan

orientasi karyawan adalah suatu program yang dibuat dalam berusahaan yang bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru pada pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja, bagaimana kedudukan / peranan karyawan, organisasi dan karyawan lain, kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan di sekitar tempat kerja.

Rekrutmen dan Seleksi Dalam Manajemen SDM

Pengertian Rekrutmen

Rekrutmen adalah suatu cara mengambil keputusan perencanaan manajemen sumber daya manusia mengenai jumlah karyawan yang dibutuhkan, kapan diperlukan, serta kriteria apa saja yang diperlukan dalam suatu organisasi

Persoalan-Persoalan Pokok Dalam Ekonomi

Persoalan Pokok Yang Hendak Dipecahkan

1.      Apa (what)     

Masalah ini menyangkut persoalan jenis dan jumlah barang atau jasa yang perlu diproduksi agar sesuai dengan kebutuhan masyarakat : apa produk yang diciptakan, apa bahan yang digunakan dan lain-lain.

2.      Bagaimana (How)

Setelah jenis dan jumlah yang diproduksi dipilih pokok masalah selanjutnya yaitu bagaimana proses produksinya, bagaimana barang tersebut diproduksi.

3.      For Whom (untuk siapa)

Setelah pemecahan persoalan bagaimana memproduksi lebih lanjut adalah : untuk siapa produk itu diciptakan.

Bagaimana Persoalan Ekonomi Dipecahkan

1.      Mekanisme Pasar merupakan suatu proses penentuan tingkat harga berdasarkan dari kekuatan permintaan dan penawaran. Definisi mekanisme pasar yang lainnya yaitu kecenderungan dalam pasar bebas untuk terjadinya perubahan dari harga hingga pasar menjadi seimbang (jumlah yang penawaran sama dengan jumlah permintaan).

2.      Sistem ekonomi terpimpin merupakan sistem ekonomi yang segala sesuatunya diatur oleh pemerintah pusat.

3.      Perekonomian Campuran adalah sistem perekonomian yang menggabungkan lebih dari satu aspek sistem ekonomi. Biasanya, di dalam ekonomi campuran terdapat paduan unsur kapitalisme dan sosialisme.

Mekanisme Pasar

            Pasar adalah proses yang digunakan oleh pembeli dan penjual untuk berhubungan dalam menentukan harga dan jumlah.

-          What : ditentukan oleh konsumen

-          How : ditentukan oleh pasar persaingan sempurna

-          For Whom : ditetapkan oleh permintaan dan penawaran di pasar faktor produksi.

Menghitung Perbandingan Kuantitas dan Harga Faktur Dalam Akuntasi Biaya

Contoh Soal

PT maju mundur membeli 2 macam bahan yang terdiri atas 2000 unit “X” dengan harga perunit Rp 150 dan 4.000 unit bahan penolong “Y” dengan harga perunit 75, berat perunit X adalah 1kg dan Y 1,5kg pembayaran 60 hari kemudian ongkos angkut yang dibayarkan 50.000

Pertanyaan :

a.       Berapa harga pokok bahan untuk kedua produk tersebut berdasarkan perbandingan kuantitas dan perbandingan harga faktur tiap jenis bahan.

b.      Buatlah jurnal yang diperlukan.

Jawaban!!

Perbandingan Kuantitas

Bahan  Unit     Berat   Total Berat      Alokasi Biaya Angkut

X         2.000   1kg      2.000               2000 : 8000 x 50.000 = 12.500

Y         4.000   1.5kg   6.000               6.000 : 8.000 x 50.000 = 37.500

                                    8.000

Harga Pokok Bahan

Bahan  Harga Faktur               Alokasi Biaya Angkut           Harga Pokok

X         2.000 x 150 = 300.000            12.500                         312.500

Y         4.000 x 75 = 300.000              37.500                         337.500

                        600.000                       50.000                         650.000

Jurnal

            Persediaan bahan baku “x”                 Rp. 312.000

            Persediaan bahan penolong “Y”         Rp. 337.500

                        Utang Usaha                                       Rp. 600.000

                        Kas                                                      Rp. 50.000

Perbandingan Harga Faktur

Bahan  Harga Faktur                           Alokasi Biaya Angkut

X         2.000 x 150 = 300.000            300.000 : 600.000 x 50.000 = 25.000

Y         4.000 x 75 = 300.000              300.000 : 600.000 x 50.000 = 25.000

                        600.000

Harga Pokok Bahan

Bahan  Harga Faktur   Alokasi Biaya Angkut         Harga Pokok

X         300.000           25.000                                     325.000

Y         300.000           25.000                                     325.000

            600.000           50.000                                     650.000

Jurnal

            Persediaan Bahan Baku “X”               Rp. 325.000

            Persediaan Bahan Penolong “Y”        Rp. 320.000

                        Utang Usaha                                       Rp. 600.000

                        Kas                                                      Rp. 50.000

Pengertian Perencanaan Kapasitas

            Perencanaan kapasitas produksi adalah kemampuan perusahaan atau pabrik untuk menghasilkan barang dan jasa. Cara Menghitung Kapasitas produksi yaitu menggunakan Program Linier dan Break Event Point (BEP). Kapasitas produksi ditentukan oleh kapasitas sumber daya yang dimiliki, contohnya: kapasitas mesin, kapasitas tenaga kerja, kapasitas bahan baku, dan kapasitas modal.

Sejarah Pemikiran dan Prinsip Ekonomi

Pemikiran Ekonomi

1.      Pemikiran Masa Yunani Kuno

Seperti yang sudah diketahui, kata “ekonomi” sendiri berasal dari penggabungan dua suku kata Yunani: oikos dan nomos, yang berarti pengaturan atau pengelolaan rumah tangga. Istilah tersebut pertama kali digunakan oleh Xenophone, seorang filsuf Yunani.

Pengertian Manajemen Operasional

Manajemen adalah suatu Proses yang didalamnya itu ada Planning, Organizing, Actuating, dan Controling.

-          Planning (perencanaan) merupakan kegiatan untuk menetapkan tujuan yang akan dicapai beserta cara-cara untuk mencapai tujuan tersebut.

-          Organizing (Pengorganisasian) merupakan suatu proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan mengatur serta membagi tugas-tugas atau pekerjaan diantara organisasi agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien.

-          Actuating (Penggerakan) merupakan kegiatan atasan menggerak bawahannya, supaya bawahannya dapat bekerja dengan baik.

-          Controllling (Pengawasan) menurut George R. Terry adalah untuk menentukan apa yang telah dicapai mengadakan evaluasi atasannya, dan mengambil tindakan-tindakan korektif, bila diperlukan , untuk menjamin agar hasil sesuai dengan rencana.

Operasional adalah proses.

Faktor Produksi itu terdiri dari : tenaga kerja (SDM), money (uang), bahan baku, dan mesin.

Dari keterangan diatas maka dapat kita simpulkan bahwa Manajemen Operasional adalah suatu usaha pengelolaan secara optimalisasi penggunaan semua faktor produksi yang ada baik itu tenaga kerja (SDM), Money (uang), bahan baku, dan mesin, dan faktor produksi yang lainnya dalam proses transformasi untuk menjadi berbagai macam produk barang atau jasa. Didalam manajemen operasional juga harus maximinasi sebuah profit atau laba, dan miniminisasi sebuah cosh (biaya).

Konsep return (retrun riil, ekspetasi) dan konsep resiko Dalam Manajemen Keuangan

Pengertian Return

            Return atau tingkat pengembalian merupakan keuntungan yang diperoleh perusahaan, individu dan institusi dari hasil kebijakan investasi yang dilakukan.

            Return adalah penghasilan yang diterima atas investasi ditambah dengan perubahan harga pasar, biasanya dinyatakan sebagai presentase dari harga pasar, biasanya dinyatakan sebagai presentase dari harga pasar awal investasi tersebut. Berikut formula yang digunakan mengukur return.

Pengertian,Perencanaan, dan Perkiraan Manajemen Sumber Daya Manusia

A.                       Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen SDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan.

Konsep Dalam Manajemen Pemasaran dan Macam-Macam Transaksi

Fungsi Perusahaan

-          Manajemen Pemasaran

-          Manajemen Sumber Daya Manusia

-          Manajemen Keuangan

-         Manajemen Operasionan

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.